明星志愿3攻略原少纬唱片线时,玩家最常犯的错是把他当成普通艺人培养,结果好感度卡在友情线,眼睁睁看他被旗下其他女艺人签走。这篇按“踩坑反推”写法,给你一份实测过的原少纬唱片攻略,把锁死结局的选项、好感度阈值和隐藏条件一次讲清。
我这边实测,原少纬的好感度获取和普通艺人完全不同——他吃“音乐理念认同”而不是“通告次数”。你如果让他接大量广告或综艺,就算每月排满档期,好感度也涨得极慢,到第二年3月还卡在40上下【实测数据】。他的核心资源是唱片,尤其是你亲自写词曲给他的话,单次好感加成能到8~12点;而普通通告只有1~3点。另一个隐蔽坑是:他讨厌被安排唱口水歌,若你连续两张唱片都是纯商业曲,他会触发一次“创作理念冲突”事件,好感直接扣10。
适用版本/更新时间:以官方最新版本为准(本篇基于甜蜜乐章DLC前的原版数据,后续版本可能有微调)。
想要HE,以上三个选项每个都不能踩错;踩中任何一个BE线,后期无论怎么补好感都救不回来。
HE「唱片情缘」:条件为好感≥95、创作能力≥600、完成三张以上他个人词曲的原创唱片、且三个关键选项全对。达成时他会留在你的公司,并创作一首以你为灵感的新歌。我实测过一次,卡在94好感时没能触发,多送了一次北海道的旅行通告才补过线。
NE「合作伙伴」:好感在80~94之间,或三个选项错一个但未踩中锁死项。结局是他成为长期合作音乐人但没感情线,日常对话仍会偶尔提到那段没说完的话题。
BE「被挖角」:好感低于80且触发跳槽事件;或者第二年7月选了公开澄清。亲测后者比前者更惨——他走之前还会在访谈里暗讽公司不懂他,旗下其他歌手士气跟着掉。
隐藏「创作之约」:需要好感≥95、三个选项全对、且第三年8月前帮他拿到一次金曲奖提名。这个结局的触发窗口只有一周,错过就永远错过【以实机为准】。
是,而且这是头号坑。原少纬对非创作类通告的容忍度很低,你让他主持或走秀超过三次,他就会触发“怀疑你把他当流量工具”的对话,好感-5。正确做法是只安排唱片录製和巡回演唱两种工作,中间穿插让他自己写歌的休假行程。
以实机为准,但通常发生在第二年9~10月的签约季。预防方式是在第二年8月底前确认好感不低于80,同时检查你的公司资金是否连续两月亏损——如果亏损状态,他会把跳槽理由写成“公司不稳”,此时就算好感85也会走。建议维持至少三个月盈利。
提名条件我这边测到的是:当年至少发行两张专辑,其中一张是原少纬全创作,且这张专辑在第三季度销量不低于8万。还要保证你的公司声望在600以上。以上具体数字【以实机为准】,我只有一次在650声望时成功触发,600时失败过一次,可能存在随机因素。